Start-up-Unternehmen Deutschland

Wirtschaftsmonitor Start-ups 2016

Erscheinungstermin: Mai 2016

Herausgeber: PricewaterhouseCoopers AG WPG

Start-up-Unternehmen bekommen den Fachkräftemangel deutlich zu spüren: 73 Prozent der Unternehmensgründer geben in einer PwC-Befragung von deutschlandweit rund 270 Start-up-Unternehmen an, dass sich die Mitarbeitersuche schwierig gestaltet. Für Berliner Start-ups ist die Situation etwas besser: In der Hauptstadt sind es nur 63 Prozent. Berlin als deutsche Gründer-Hochburg profitiert dabei von seiner Reputation als kreative Stadt mit hoher Lebensqualität, die gut ausgebildete Arbeitskräfte anzieht. Vor diesem Hintergrund ist es umso erstaunlicher, dass die Rekrutierung in drei Viertel der Fälle nach wie vor über private Kontakte und Empfehlungen läuft.

„Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels ist es besonders problematisch, dass viele Start-up-Unternehmen bei der Personalauswahl zu sehr auf ihr Bauchgefühl vertrauen. Die Quote der Fehlbesetzungen liegt im Vergleich zu etablierten Unternehmen zu hoch. Jungunternehmer müssen bei der Mitarbeiterauswahl genauer hinschauen und ihre Personalprozesse professionalisieren“, so die Empfehlung von Thomas Kieper, der den PwC-Standort in Berlin und die Start-up-Initiative „Next Level“ leitet.