Unternehmensführung

Lage und aktuelle Entwicklungen im Mittelstand

Erscheinungstermin: März 2012

Herausgeber: Ernst & Young GmbH

79 Prozent aller Mittelständler sehen die Einführung einer nachhaltigen Unternehmensführung als sehr wichtig bzw. wichtig an. Ein deutlicher Beweis dafür, dass das Thema soziale Verantwortung als fester Wert im Mittelstand fixiert ist.
Für rund 50 Prozent ist es ein Inbegriff von langfristig angelegten Planungen, Bestandssicherungen, Umweltverträglichem Handeln und der Schonung von Umweltressourcen. Eine große Rolle nimmt aktuell die Rubrik Fachkräftemangel bei den Unternehmen ein. Mittels nachhaltiger unternehmerischer Führung möchte man dieses sich zuspitzende Problem entkräften um im gleichen Zug gut ausgebildete Arbeitskräfte anzuwerben sowohl als auch aktuelle Mitarbeiter an sich zu binden. Vor allem die Qualität der unternehmerischen Führung sowie Aufstiegs- und Bildungsmaßnahmen und die Förderung der Mitarbeiterfähigkeiten werden dabei als tragende Säulen betrachtet.

Basis der Studie bildet eine im Juli 2011 durchgeführte telefonische Befragung von 500 Gesellschaftern, Geschäftsführern, Unternehmenssprechern und Bereichsleitern mittelständischer Unternehmen in Deutschland.