Einsteiger auf Wachstumskurs

Wer die kurzen Wege und die persönliche Atmosphäre von kleineren Unternehmen schätzt, und gleichzeitig internationale Luft schnuppern und Großprojekte begleiten möchte, sollte international aktive mittelständische Unternehmen genauer unter die Lupe nehmen.

Eines ist der Immobiliendienstleister Drees & Sommer, der mit über 1.500 Mitarbeitern an 17 deutschen und 21 internationalen Standorten vertreten ist und Immobilienprojekte mit Beraten, Planen, Bauen und Betreiben begleitet. Das Leistungsportfolio umfasst dabei an allen Standorten Entwicklungsberatung, Projektmanagement, Engineering, Immobilienberatung, Infrastrukturberatung und Strategische Prozessberatung. Mit dieser Aufteilung und der breit gefächerten Bandbreite können Mitarbeiter im Mittelstand das Beste aus Kleinunternehmen und Konzernen vereinen: Individuell angepasstes Arbeiten in kleinen Teams vor Ort, mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung auf der einen Seite, ein globales Umfeld sowie die Möglichkeit, sein Umfeld mit dauerhaften Immobilien langfristig mitzugestalten auf der anderen Seite. Dazu kommt die Option, im Ausland zu arbeiten – sei es auf absehbare Zeit oder für einen unbegrenzten Zeitraum.

Mit dem Unternehmen wachsen

Gleichzeitig bietet ein mittelständisches Unternehmen auf Wachstumskurs die Chance, mitzugestalten, neue Wege zu gehen und Teil des Wachstums zu werden. Schließlich boomt die Immobilienwirtschaft. In keiner Firma sind die Aufstiegsmöglichkeiten so gut, wie in einem aufstrebenden Mittelstandsunternehmen. Kleinunternehmen sind meist nicht auf personelles Wachstum ausgelegt während bei Konzernen der Karriereweg oft nahezu vorgezeichnet ist. Hingegen wächst der Personal- und damit auch der Führungskräftebedarf bei Drees & Sommer rasant.

Gerade Berufseinsteiger können – und sollen – von Anfang an unternehmerisch denken und handeln, um baldmöglichst erste Führungsaufgaben zu übernehmen und selbst eigene Teams anzuleiten. Bereits beim Einstieg – bei Drees & Sommer in der Regel als Projektmanager – übernehmen die Berufsanfänger eigenständig die Verantwortung für Teilprojekte, erfahrene Paten stehen während dieser Zeit mit Rat und Tat zur Seite. Dabei gehen die meisten Einsteiger ihre ersten Schritte als Generalisten und finden während der ersten Jahre im Beruf heraus, welche Teile ihrer Arbeit ihnen am meisten Freude bereiten und welche Fähigkeiten besonders stark ausgeprägt sind. Dabei bietet der Mittelstand mehr Vielfalt in unterschiedlichen Funktionen und damit ganz andere Entwicklungsmöglichkeiten. Der Einstieg bei einem Großkonzern hingegen bedeutet oft, von Beginn an nur einen kleineren Ausschnitt der Leistungs- bzw. Produktionspalette zu bearbeiten und später als Führungskraft mehr und mehr das Gesamte in den Blick zu bekommen. Es gibt dabei kein gut und schlecht – die Frage ist, welcher Typ der Berufseinsteiger ist, welche Ziele er verfolgt und wie er arbeiten möchte.

Die eigene Nische finden

In einem 1.500-Mitarbeiter starken Unternehmen mit einer dezentralen Firmenstruktur wie sie Drees & Sommer hat, können die Mitarbeiter ihre eigene Nische finden, in der sie sich selbst langfristig zuhause fühlen als auch das Unternehmen mit ihren Kenntnissen optimal vorantreiben. Dabei gilt es besonders für Neulinge in der mittelständischen Immobilienbranche, immer flexibel zu bleiben und die wechselnden Anforderungen dieses dynamischen Wirtschaftszweigs anzunehmen.

Mittelständische Unternehmen sind oft eher „hidden champions“ und selten über die eigene Branche hinweg weltbekannt. Auch Drees & Sommer fällt mit seiner Mitarbeiteranzahl in diese Kategorie – das Unternehmen ist deutscher Marktführer im Immobilienprojektmanagement und spielt damit in der ersten Liga mit. Wer weniger einen großen Namen sucht, sondern tatsächlich spannende Projekte begleiten will, sollte also den Mittelstand im Auge behalten: Das Mercedes-Benz Museum in Stuttgart, der Potsdamer Platz in Berlin oder Hallen für Automobilhersteller in China und Ungarn wurden nicht von Großkonzernen gemanagt – sondern von den Mitarbeitern von Drees & Sommer.

Die Nutzungsrechte wurden The Property Post zur Verfügung gestellt von Drees & Sommer AG
Erstveröffentlichung: Januar/Februar 2014, Der Facility Manager